培训软件测试!就选汇智动力培训!

发布:admin07-28分类: 各类软件

  时值高考,身边讨论度最高的话题都是诸如“如何填报志愿”,“如何选择专业和学校”……

  这是一个信息大爆炸的时代,我们可从各种渠道获取到大量信息,但如何从众说纷纭褒贬不一的信息里去伪存真,做出客观准确的选择,可不是一件容易的事。

  怎么选学校,幼升小、小升初、初升高、高考填志愿,身边总有亲戚或者朋友在为这些问题焦虑,汇智妹作为一个聆听者,听多了也可以给他们出一些意见,我总结了三点:

  升学率是一个可以直观看出学校好坏的一个要点,反过来我们看培训机构,就应该看其毕业学员的薪资和就业公司,这最形象的代表了培训机构的实力;

  好老师可分两种:一是经验丰富专业过硬的资深大咖,二是名校毕业理论扎实的优秀教师。这二者,在我看来都可以算作优质师资。

  回到培训机构,如果你的老师都只是理论不扎实、技术半吊子、且没有实操经验的愣头青,你觉得你可以学到什么呢?

  反过来,如果你的老师是十几年经验的技术大佬、拥有资深教学经验,你就是基础再不好,老师也可以用它的经验来慢慢的提升你,这就是师资的差别;

  好的习惯,能够让学习的成果翻倍,坏习惯则可能让你前功尽弃,古人常说:千里之堤,溃于蚁泬;

  一个管理严格的老师对于学生来说是最好的福音,特别是那些本身特别聪明,但自律稍差的学生;培训机构的班主任老师我认为是一个不可或缺的角色,她们可以让学生少走很多弯路,在高效的学习之后也能高效的吸收。

  汇智动力采用班级面授教学形式,面对面学习,有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证教学质量;班级授课,一批有着共同方向的人一起奋斗,学习更有氛围,更容易学进去。

  (1)循序渐进的安排学习内容,利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题,避免问题堆积,影响后面内容的学习推进。

  (2)注重学习氛围的营造。良好的学习氛围,不仅有利于学习效率的提高,还有利于学习深度的挖掘。

  (3)适时安排测评,了解学生掌握情况。通过测评,才能真正掌握学生学习情况,及时做出教学调整,达到真正掌握的目的。

  在校整个学习过程中,有班主任老师监督,专业老师辅导,保证每个知识点掌握到位。

  刘德宝老师:拥有15年软件开发、测试、项目管理经验,北京威链优创科技执行董事、番禺职业技术学院特聘副教授、天府测试联盟主席;

  赵福贵老师:拥有18年软件开发、测试、项目管理经验,曾任职于中国移动研究院,拥有美国项目管理协会认证会员(PMP),ISTQB(国际软件测试资质认证委员会)官方注册讲师等身份;

  汇智动力为了保证教学质量,除了对讲师技术层面和经验要求外,还要求讲师必须具备授课能力,能够把技术和经验用准确无误的语言表达出来。汇智动力全国的讲师在授课前都必须先试讲,检查教案。只有在教学总监和学术监控质量部通过后,才能正式授课,保障教学质量。

  在汇智动力,丰富的软件测试培训经验+有实力的师资+成熟完善的教学体系+因材施教的能力+严格的学员管理+职业素质的培养+心理素质的培养+学员的努力+汇智动力的就业平台+成熟的测试服务提供商后援团=就业保障。

  在入学时,汇智动力就会签订《就业保障协议》,汇智动力提供100%保证就业服务,不就业全额退款。(注意:汇智动力是“100%保证就业”,不是“推荐就业”,这个差别很大)

  为了解决学员顾虑,安心学习,汇智动力与中国人保财险推出“就业无忧险”,让汇智动力学员真正学习无风险,就业有保障。“就业无忧险”是汇智动力提升服务品质、解除学员后顾之忧的又一重要举措,由中国人保作为第三方监督和保障,为汇智动力学员的成功就业保驾护航。

  另外,汇智动力一直相信:就业一定不是只靠培训机构的协议和保险公司的保障来实现的,只有强大的师资和高质量的教学才是促成100%高薪就业的坚实保障。

  宝哥常说,技术人要对数据常怀敬畏之心。汇智动力的所有就业数据,及就业信息都是真实的。汇智动力不屑与那些在数据上造假、愚弄大众的机构为伍,欢迎监督!专科学历的同学结业后入职薪资在4K—8K左右,本科为5K—12K,研究生为8K—15K。

  在汇智动力,没有不经努力就能轻易月薪过万的“案例”,一分耕耘一分收获,所有取得高薪的学员都为之付出了相应的努力。薪资水平跟每个人的实际能力息息相关,这是不争的事实。

  另外,奉劝一下那些想不劳而获,混几个月就想拿高薪的同学趁早打消念头,有句话说得好:“生命中所有赠送的礼物,早已暗中标好了价格”。

  汇智动力的学习时间分别是2-3月(软件测试)、4-5个月(软件开发),周一到周五全天上课,周一到周四每晚都有晚自习,周末也要求学员到校自习和练习,课程时间安排合理且紧凑,不浪费学员的宝贵时间。汇智动力的原则是,在保证教学效果的前提下,尽量压缩时间战线。毕竟,时间对于脱产学习的人来说就是金钱。

  汇智动力的课程主要是以商业项目实战为核心,采用“案例教学”和“项目驱动式教学模式”的教学方法,能让学员轻松的掌握所学的内容。

  “项目驱动式教学模式”是汇智动力以来一贯的教学特点,学员在学习期间都需要提交阶段性的作业,主要是有三个目的:

  第一,项目老师通过作业可以很直观的了解学员的问题并及时纠正,很好的掌握每个学员的接受能力;

  第二,在汇智动力,讲师会从两个方面进行评判:学员的作业是作为讲师考核的重要标准之一,把学员的成绩作为老师的考核标准;

  汇智动力有严格的学员筛选制度:不符合学历要求的不收取;不符合年龄要求的不收取;不符合学习能力要求的不收取;对未来职业规划不清晰,不热爱IT行业的不收取……

  在学员筛选之初,汇智动力会对学员的思维能力、沟通表达能力等做一个评估,只有评估合格的伙伴才能成为汇智动力的学员。

  对于不认真学习的学员有考核和劝退政策,汇智动力旨在为IT行业输送合格的人才,为更多有IT梦的人圆梦,所以,汇智动力要对学员本身负责,更要对IT行业负责。

  我们不只是把学生教好,送出去就结束了,我们还为学生提供终生的职业提升和就业指导。两三个月的集中培训,学生大多只能掌握入行的基础知识和技能,为了让学生在工作岗位上,能有更好的职业发展,我们为学生提供终生的职业提升和就业指导,无偿提供技术指导和支持。

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