年度方针目标部门职责

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  年度方针目标部门职责._生产/经营管理_经管营销_专业资料。天津市宝地建筑工程有限公司 质量、环境和职业健康安全管理体系 方针、目标、部门职责 符合:GB/T19001-2008 标准 GB/T24001-2004 标准 GB/T28001-2001 标准

  天津市宝地建筑工程有限公司 质量、环境和职业健康安全管理体系 方针、目标、部门职责 符合:GB/T19001-2008 标准 GB/T24001-2004 标准 GB/T28001-2001 标准 文件编号:BD-FM-2011 版本号: 受控状态: 受控号: A 2011 年 1 月 1 日发布 2011 年 1 月 1 日实施 目 (1)批准页 录 (2)质量、环境和职业健康安全管理体系方针 (3)质量、环境和职业健康安全管理体系目标 (4)贯标办部门职责、目标分解 (5)办公室部门职责、目标分解 (6)人事教育部部门职责、目标分解 (7)技术质量部部门职责、目标分解 (8)生产经营部部门职责、目标分解 (9)安全保卫部部门职责、目标分解 (10)材料设备部部门职责、目标分解 一、 批准页 天津市宝地建筑工程有限公司依据 GB/T19001-2008 标准、 GB/T24001-2004 标准、GB/T28001-2001 标准,并结合本公司的 具体情况,建立了质量、环境和职业健康安全管理体系。 根据公司质量、环境和职业健康安全管理体系的要求,公司 制定了质量、环境和职业健康安全的方针和目标、指标。 方针是本公司总的宗旨和方向; 目标是公司期望实现的总体目标; 指标是实现目标的具体要求。 本质量、环境和职业健康安全管理体系的方针和目标、指标 于 2011 年 1 月 1 日发布, 2011 年 1 月 1 日实施, 公司全体员工必 须努力完成。 批准人(签章) : 批准日期:2011 年 1 月 1 日 发布单位(盖章) : 二、质量、环境和职业健康安全管理体系方针 宝地建工 质量第一 真诚服务 文明施工 遵纪守法 持续改进 诚信奉献社会 建造精品工程 保证顾客满意 保护生态环境 安全生产达标 争创行业一流 三、 目标 1. 质量目标 —工程质量合格率 100%; ——顾客满意度 85%以上; ——合同履约率 100%; ——争创海河杯工程 1 项。 2. 环境目标: ——污染物排放不超标,噪声、污水、扬尘、固废达标排放率 100%; ——降低能源、资源消耗,水电节约率 2%,原材料综合节约率 2%; ——民用建筑使用符合国家标准的环保材料,污染物含量不超 标; ——无重大环境投诉和重大环境事故。 3. 职业健康安全目标: ——文明施工安全生产达标率 100%; ——重大伤亡事故为零; ——轻工伤事故频率低于 2%; ——机械、电气设备管理达标,设备完好率 90%以上,电气设备 安全使用率 100%; ——预防职业病,保障员工健康。 四、贯标办目标分解 部门目标、职责 1. 工作目标: 按公司管理手册规定的部门职 责 100%完成。 2. 管理目标:按公司管理手册、程序文件、 作业文件的要求 100%做到。 3. 部门职责: 1) 负责质量、 环境和职业健康安全管理体系 文件的总体策划、 建立、 管理和推动质量、 环境和职业健康安全管理体系持续有效 运行; 2) 协助总经理做好管理评审的准备、 协调和 实施, 负责拟定年度管理评审计划, 做好 并妥善保存管理评审记录; 3) 协助管理者代表做好内审的准备、 协调和 实施; 4) 负责管理体系中信息的管理; 5) 负责组织中持续改进; 6) 在质量、 环境和职业健康安全管理体系的 运行过程中, 对各部门所采取的纠正措施 和预防措施进行监督和验证, 对公司的管 理目标的全面完成负主要职责。 质 量 管 理 体 系 1. 2. 3. 4. 目标分解考核指标 文件受控率 100%。 公司管理目标考核率 100%。 内审覆盖面 100%。 信息交流率 90%以上。 环 境 管 理 体 系 1. 本部门无环境污染。 2. 环境保护法律、法规和其他要求获 取、识别、更新率 100%。 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 1. 职业健康安全法律、法规和其他要 求获取、识别、更新率 100%。 2. 本部门安全事故为零。 五、 办公室目标分解 部门目标、职责 1. 工作目标:按公司管理手册规定的 部门职责 100%完成。 2. 管理目标:按公司管理手册、程序 文件、作业文件的要求 100%做到。 3. 部门职责: 1) 负责公司行政文件编发以及 外来文件的转发和管理,负 责管理体系中文件和记录的 管理; 2) 行政办公设施区域的环境和 职业健康安全管理,做好环 境因素的识别和危险源的辨 识、评价控制,做好办公区 域节能节水节电工作,负责 公司消防管理。 目标分解考核指标 1. 外来文件收集率 100%。 2. 管理记录的检查率 100%。 3. 文 件 、 记 录 的 发 放 登 记 率 100%。 质 量 管 理 体 系 环 境 管 理 体 系 1. 2. 3. 4. 5. 本部门无环境污染。 公司办公环境管理方案落 实、实施率 100%。 相关方满意率 95%以上。 环境保护法律、 法规和其他 要求获取、识别、更新率 100%。 节能节水节电工作目标完 成率 100%。 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 1. 职业健康安全法律、法规和其 他 要 求获 取 、识 别 、更 新 率 100%。 2. 本部门安全事故为零。 六、 人事教育部目标分解 部门目标、职责 1.工作目标:按公司管理手册规定的部 门职责 100%完成。 2.管理目标:按公司管理手册、程序文 件、作业文件的要求 100%做到。 3.部门职责: 3) 负责公司管理人员的培训工 作,确保其能胜任所担负的 工作; 4) 结合技术质量部、安全保卫 部和生产经营部做好质量、 环境和职业健康安全意识和 技能的教育及培训工作; 5) 贯彻执行 《劳动法》 , 控制加 班加点, 切实保证员工休息、 休假权利,对临时用工协议 内容进行指导,应有职业健 康安全和环境方面的条款; 6) 参与重大事故的调查处理工 作,配合组织伤残员工的劳

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